Beendet die zeit des mutterschaftsurlaubs obligatorisch die arbeitnehmerin kann das beantragen von elternzeit oder enthaltung optionalEs handelt sich nicht um eine leistung, die automatisch erkannt werden, so dass sie das recht haben, nur die mutter oder der vater, die dies wünschen. Zunächst, dieser urlaub sein kann, profitiert von eltern mit kindern im alter von bis zu zwölf jahren, wenn auch auf unterschiedliche weise und mit einem bruchteil der vorgeschriebenen urlaub ist ebenfalls bezahlte. Diese voraussetzung ist wichtig, denn sie zeigt in erster linie ist es eine möglichkeit, mit den eltern, aber es handelt sich nicht um eine verpflichtung, wie im falle der stimmenthaltung der ersten monate, auch seine eigenschaft ist die flexibilität, d.h. die elternzeit muss nicht unbedingt sein, erhalten sie sofort nach der obligatorischen mutterschaftsurlaubs. Die arbeitnehmerin, dass sie beabsichtigt, anspruch auf elternurlaub muss deshalb darauf achten, wenn er entscheidet, der nutzen ist in der weise fraktioniert. Das ist, weil abhängig von der verwendung, die er machen muss, so viele fragen wie sind die perioden der enthaltung davon in anspruch nehmen wollen. Im ersten fall vorgelegt werden muss nur einen antrag bei ihrem arbeitgeber In der zweiten option dagegen vor jeder abwesenheit muss sie einen neuen antrag für den zeitraum der enthaltung und den antrag beim arbeitgeber. Das verfahren um die anmeldung der elternzeit ist nicht viel anders als die für die beantragung der obligatorischen mutterschaftsurlaubs. Der antrag enthaltung freiwillig gemacht werden können: Auch wenn die arbeitnehmerin wäre, sich an ein patronat für die anfrage des während des obligatorischen mutterschaftsurlaubs, hätte sie auf die frage der elternzeit, über die anderen dienste in der autonomie. Wichtig ist, dass unbedingt und vor allem rechtzeitig angegangen werden, erhalten sie die anmeldeinformationen für den zugriff auf die website INPS, aus ihrem steuer-code und eine pin-gerät oder SPID oder CNS. Anmeldeinformationen abgerufen und aktiviert den pin als"pin gerät"die arbeitnehmerin muss sich authentifizieren, und wählen sie alle dienste, die mutterschaft und der elternzeit der arbeitnehmer, selbstständigen, separate steuerung, wie unten angegeben. Beim eintritt in den dienst, mutterschaft, sie finden sich vor diesem bildschirm, in dem sie müssen gehen sie, klicken sie auf übernahme-antrag, um eine neue frage. An diesem punkt müssen sie wählen sie"elternzeit"oder"erziehungsurlaub uhr"bei der wahl der art der inanspruchnahme komme über stunden. Wenn, im gegenteil, werden sie zu verschiedenen zeiten, aber nicht aufgeteilt in stunden, dann spielen die auswahl von"elternurlaub"jedes mal. Gewählten von ihrer wahl müssen sie bitte geben sie die art von arbeitnehmer, zwischen mitarbeitern selbständige, getrennte verwaltung. Die daten, die sie griffbereit halten, führen sie für die anmeldung unterscheiden sich nicht von denen für die frage des obligatorischen mutterschaftsurlaubs. Dienen also: An dieser stelle ist die eingabe der daten für die weiterleitung der anmeldung abgeschlossen, erhalten sie eine letzte bildschirm, in dem von den endpunkten die erforderlichen unterlagen beizufügen und schließlich eine zusammenfassung des antrags, um ihn zu überprüfen, und senden sie sie an ihren arbeitgeber.
